Viitorul muncii pentru lux ar putea sta în freelance? Freelanceri sunt în creștere la nivel mondial, deoarece digitalul transformă modul în care oamenii colaborează și fac afaceri. Astăzi ne așezăm alături de antreprenorul premiat Jayce Tham, cofondator și femeie de afaceri principală a agenției media CreativesAtWork, pentru a discuta despre economia creativă independentă independentă.
Absolventă de la Universitatea Tehnologică Nanyang din Singapore, Jayce Tham a petrecut peste un deceniu în lumea corporativă a finanțelor și a mass-media înainte de a lansa CreativesAtWork în 2012. Jayce lucrează acum cu freelanceri media talentați din toată Asia pentru a crea materiale media inovatoare și creative pentru mărci de renume. .
Rețeaua creativă a lui Jayce Tham se întinde pe mai multe sectoare media, inclusiv difuzarea, animația, jocurile și media digitală. Prin urmare, nu este o surpriză faptul că a fost solicitată de clienți cu profil înalt să-și consolideze prezența în Asia. În ultimii șapte ani, Jayce a lucrat într-adevăr alături de mărci internaționale în spațiul media pentru a structura o serie de oferte de investiții și a-și consolida activitățile în Singapore.
Partenerii lui Jayce Tham includ diverse agenții guvernamentale din Singapore, cum ar fi EDB, IDA, MOF și IRAS, unde ajută la dezvoltarea strategiilor și a planurilor de implementare pentru creșterea industriei media.
Luxe Digital: Bună Jayce. Vă mulțumim că v-ați acordat timp pentru a ne împărtăși câteva informații. Ne puteți spune mai multe despre CreativesAtWork și ce faceți?
Jayce Tham: Freelancing-ul este una dintre cele mai rapide evoluții ale carierei pentru tinerii profesioniști. Millennials și Generation Z care își încep viața profesională nu vor să replice modelul părinților lor, pe care îi consideră prea structurați și greoaie. Profesioniștii mai tineri dețin din ce în ce mai mult alegerile lor de carieră. Freelance-ul cu normă întreagă peste granițe, industrii și ocupații este un mod eliberator de a realiza acest lucru.
Cu toate acestea, una dintre cele mai mari provocări pentru aspiranții la freelanceri creativi este să se conecteze cu companii care au nevoie de serviciile lor. De multe ori nu au rețeaua potrivită pentru a interacționa cu părțile interesate potrivite.
În paralel, companiilor le este din ce în ce mai dificil să găsească, să atragă și să rețină angajați creativi talentați.
De aceea, am decis să creăm CreativesAtWork. Suntem legătura esențială care reunește freelanceri creativi și angajatori care doresc să producă proiecte media în Asia.
Conectăm freelanceri media la companii și oferim servicii de gestionare a proiectelor. CreativesAtWork este o soluție completă pentru fiecare proiect media creativ - de la branding corporativ și design grafic, la producție și postproducție video, fotografie și talente.
Luxe Digital: Au trecut 6 ani de când a început CreativesAtWork, cum merge afacerea astăzi?
Jayce Tham: Fantastic. De la înființarea sa în 2012, CreativesAtWork a construit o rețea de încredere formată din peste 1.500 de specialiști în industria media. Înțelegem provocările cu care se confruntă mărcile și companiile și suntem în cea mai bună poziție pentru a le oferi persoanelor potrivite pentru proiectul potrivit.
Cred că există trei elemente care diferențiază cu adevărat serviciile noastre și oferă valoare clienților noștri de marcă:
- Actualitate: cu echipe flexibile și ușor de scalat de freelanceri creativi, ne asigurăm că conținutul este livrat la timp și la țintă pentru clienții noștri de afaceri.
- Calitate: având o bază de date cu specialiști din industrie dintr-o varietate de domenii creative ne permite să oferim o calitate excepțională.
- Compatibil cu bugetul: adunăm echipe personalizate de freelanceri pentru fiecare proiect individual, asigurându-ne că sunt incluse doar persoanele cele mai relevante pentru slujbă, evitând redundanța și costurile inutile.
Pe scurt, CreativesAtWork oferă întreprinderilor o forță de muncă independentă la cerere și specializată, care lucrează peste granițe și fusuri orare.
Luxe Digital: Care au fost inspirațiile dvs. pentru a lansa CreativesAtWork?
Jayce Tham: În primul rând, a fost pasiunea noastră pentru industria media. Am cofondat CreativesAtWork împreună cu partenerul meu de afaceri, Fanny Tham. Fanny a fost producător independent pentru câțiva ani după închiderea companiei sale din cauza condițiilor economice precare. Întrucât ea și foștii ei colegi au rămas brusc fără locuri de muncă, au început să se alăture și să prezinte clienți pentru proiecte. Dimensiunea bazei sale de profesioniști independenți a crescut rapid, iar proiectele au început. Dar s-au confruntat și cu mai multe provocări organizaționale. Discutând cu ea și grupul ei, mi-am dat seama că abilitățile mele de dezvoltare a afacerii ar putea ajuta la rezolvarea majorității acestor provocări pentru ei și clienții lor. Mi-am părăsit astfel slujba corporativă. CreativesAtWork s-a născut.
Ne-am dat seama rapid că problemele pe care le rezolvam pentru prietenii noștri independenți ar putea ajuta și alți profesioniști independenți din Asia. CreativesAtWork a început astfel să se concentreze pe construirea unei punți între freelanceri și clienții noștri. De acolo, dimensiunea bazei noastre independente și a listei de clienți a început să crească organic.
Odată cu evoluția demografică a forței de muncă și apariția noilor tendințe economice, credem că întreprinderile au acum un enorm fond de talente la nivel mondial, care este ușor disponibil. Brandurile sunt acum capabile să creeze echipe specializate de experți la cerere.
Cred cu tărie că tendința unei forțe de muncă la cerere și a unui spațiu de lucru colaborativ online va crește doar în anii următori. Acest lucru va crea mai multe oportunități de afaceri atât pentru întreprinderi, cât și pentru profesioniștii independenți.
Luxe Digital: CreativesAtWork a fost conceput ca o platformă online de la început sau v-ați transformat într-o afacere digitală în timp?
Jayce Tham: Obiectivul nostru inițial era doar să-i ajutăm pe prietenii noștri independenți să obțină rapid mai multe locuri de muncă, prin urmare nu ne-am gândit inițial la formatul afacerii noastre. Totuși, pe măsură ce am început să ne extindem, ne-am dat seama că ar putea exista mai multă eficiență în lanțul valoric media, dacă am fi în măsură să oferim un flux de lucru eficient tuturor părților. Atunci a apărut platforma online. Continuăm să-l rafinăm și să-l îmbunătățim în mod constant pentru a adăuga mai multă valoare utilizatorilor noștri.
Luxe Digital: Spuneți-ne mai multe despre clienții dvs. CreativesAtWork a lucrat cu unele dintre cele mai importante mărci de lux și premium din lume, precum LVMH, Ogilvy, Unilever și BBC. De ce credeți că astfel de mărci sunt dornice să lucreze cu freelanceri creativi?
Jayce Tham: Clientela noastră, în prezent, este formată în principal din radiodifuzori internaționali, agenții de publicitate, case de producție, precum și proprietari de mărci. Din ce în ce mai mult, adăugăm IMM-uri, start-up-uri și agenții guvernamentale la grupul nostru de clienți.
De asemenea, oferim mai mult sprijin regional în toată Asia. Tocmai am terminat o serie de fotografii pentru unul dintre clienții noștri din Thailanda, Hong Kong, Coreea, Japonia și Indonezia.
Principalele motive pentru care clienții colaborează cu noi este accesarea unui grup de profesioniști cu experiență. Selecționăm freelanceri în funcție de cerințele și bugetul proiectului clienților noștri. Mai important, deoarece oferim și servicii de gestionare a proiectelor, clienții noștri se pot simți în largul lor să predea proiectul pentru a ne gestiona de la conceptualizare până la livrarea finală în conformitate cu calendarul și bugetul lor preferat.
Specialiștii în marketing folosesc tot mai mult videoclipuri și imagini în planurile lor de marketing pe măsură ce obiceiurile consumatorilor evoluează. Se așteaptă astfel că cererea de talente creative va crește exponențial în următorii ani.
- JAYCE THAM, CreativeAtWorks
Luxe Digital: ați construit o comunitate puternică de reclame de-a lungul anilor. Care sunt părerile dvs. cu privire la evoluția pieței de freelancing?
Jayce Tham: Freelancing-ul devine din ce în ce mai frecvent în zilele noastre. Când am început, ne-a luat ceva timp să ne convingem clienții să lucreze cu freelanceri. Nu mai. Clienții sunt mai familiarizați cu ideea de a angaja freelanceri creativi pentru un anumit proiect.
Inițiativele și sprijinul NTUC și MOM din Singapore ne ajută, de asemenea, să creștem gradul de conștientizare pe piață. Mai multe companii știu acum că au mai multe opțiuni pentru a-și îndeplini nevoile creative.
Digitalul transformă dramatic modul în care operăm și colaborăm, dar ne bazăm totuși pe întâlniri față în față. Dincolo de munca noastră cu clienții, suntem, de asemenea, investiți cu adevărat în împuternicirea și încurajarea profesioniștilor independenți, motiv pentru care desfășurăm sesiuni regulate de întâlniri și bootcampuri de formare independentă.
Opinia mea este că freelance-ul va continua să crească doar în următorii ani. Întreprinderile funcționează diferit de la criza financiară. Vor să-și mențină operațiunile raționalizate cu cât mai puține cheltuieli generale. Flexibilitatea este, așadar, esențială atât pentru IMC, cât și pentru IMM-uri. În paralel, tinerii profesioniști care intră pe piață sunt mai puțin interesați de carierele tradiționale corporative și doresc să-și proiecteze propria cale de creștere.
Luxe Digital: înseamnă că generațiile mai tinere reprezintă cea mai mare parte a grupului dvs. de creativi de astăzi? Sunt freelanceri Millennial și Generation Z diferiți de generațiile mai vechi?
Jayce: În prezent, majoritatea profesioniștilor noștri independenți au vârste cuprinse între 25 și 40 de ani. Freelancerii Millennial și Generation Z reprezintă un fond destul de substanțial. Fiecare generație este diferită datorită experiențelor sale de viață. Dar pentru creativi, singurul lucru care este consecvent în toate generațiile este puterea de a-și folosi ambarcațiunile pentru a crea ceva original și pentru a spune o poveste.
Cu toate acestea, posibilitatea de a lucra de la distanță ne ajută cu siguranță să creștem rezerva noastră de freelanceri Millennial și Generation Z. Ei apreciază capacitatea de a lucra cu clienții în diferite fusuri orare și locații.
Luxe Digital: Care este viziunea dvs. pentru următorii 5 ani în industria freelancing? Ce ești cel mai încântat?
Jayce: Specialiștii în marketing folosesc tot mai mult videoclipuri și imagini în planurile lor de marketing pe măsură ce obiceiurile consumatorilor evoluează. Se așteaptă astfel că cererea de talente creative va crește exponențial în următorii ani. De asemenea, ne așteptăm ca Asia să urmeze urmele industriei independente din SUA, cu mai mulți oameni care acceptă ideea de muncă flexibilă. Există încă suficient spațiu pentru creștere atât din partea cererii, cât și din partea ofertei.
Conectează-te cu Jayce Tham pe LinkedIn.
